如何当个好下属
平常要了解你的上司在忙什么，他忙的事情就是他关心的事情；他关心的事情就是你要关心和事先准备的事情，说不定哪天他就来找你做他关心的事了。要琢磨上司痛苦的地方，因为他也是个人，他也有他的领导啊。如果你能在缓解他痛苦的地方作些事情，你就不得了。
要十分清楚上司的期望值，他的期望值是你工作的最低限度，应努力做出超过上级期望值的事情，实现负差距，要具有成品意识，提交给上司的东西 千万不能是半成品。这样做 ，遭殃的是自己，千万不能偷懒。
要及时向上司汇报事件的进展情况，这有两个好处：一是让领导第一时间掌握信息，这是他的权利；二是让领导对事件中潜在的问题及时提出指导意见，做好了可是你的功劳。
面对两个领导有不同的看法时，你能做的就是按事物的本来面目进行操作，然后，从这一角度解释给领导听。
要学会站在上司的角度去理解工作，那么，你的高度就不一样，理解就不一样，工作的状态也就不一样。给领导的汇报永远一页纸，宁可有一百页的支撑文件，写他最关心的问题。
要注意一条颠扑不破的真理：领导都是聪明人，谁干的多谁干得少，谁愿意干谁勉强干，谁好用谁不好用，他明白的很。不要去争，发奖金时就知道了。
有些事你是要事先提醒上司的，因为不提醒对你会有两个结果：一是你让他难堪了；二是你没能考虑到，他在怀疑你的能力。这都是致命的 在我们这好难
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